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2005 年领导干部竞聘顺利进行
2005.07.10
      2005 年 7 月 9 日 ，一年一度的公司中层领导干部竟聘工作拉开帷幕。本次竞聘主旨有三：其一，提高公司各部门领导的危机意识，保持高度的工作热情，激励其自我素质与能力的全面提升和工作中的不断创新；其二，为公司的广大优秀员工提供个人发展的机会，发现人才，培养后备干部；其三，集思广益，寻求部门发展的新思路、新方法。通过公司几位领导组成的评委的共同评议， 16 位同志顺利走上了新的领导岗位，准备带领各自部门的员工在新的任期内不断支持推动公司的发展。竟聘的目的和主旨都得到了圆满达成。

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